河北日报记者 邢云
12月14日，星期日，衡水市桃城区万达广场。窗外新雪初霁，商场内暖意融融。与往常购物的人群不同，这天，不少市民来这里是为了一场社区就业专题招聘会。
走进招聘区域，57家本地企业的招聘海报“琳琅满目”，涵盖家政服务、商超运营、社区管理、物流配送等数十个类别。这些岗位有面向年轻人的，也有适合中老年群体的。
“之所以选择在商场里举办招聘会，原因有三。一是商场里灯光明亮、环境舒适；二是这里客流量较大、人群覆盖面广；三是商场本身就是社区生活的重要组成部分，在这里办招聘会，贴近居民、方便居民，同时也能给商场带来人气。”招聘会承办方冀聘人才网活动执行负责人崔童娜介绍。
“这次招聘岗位丰富，我看中了四五家企业！”求职者丁梅雪手里拿着几份宣传册，语气中透着期待，“文员、出纳……都挺适合我，已经约好面试了，希望下周就能上岗。”商场里温暖的灯光映照在她满怀希望的脸上。
这场招聘会由衡水市人社局、桃城区人社局指导，中华大街街道办事处与市人力资源服务行业协会联合主办，通过与街道、商圈联动，岗位信息精准直达社区，触达目标人群。在现场发放招聘页的衡水智华企业管理咨询有限公司人事负责人樊晶晶表示，“商场招聘”形式新颖、氛围轻松，求职者心态更放松，沟通也更充分，匹配效率很高。
聚焦“就近就业”核心需求，这场招聘会共提供岗位320余个，其中近六成岗位月薪在4000元以上，80%的岗位无需跨区通勤。崔童娜介绍，招聘会现场吸引2500余人次，初步达成就业意向860余人。现场同步开启“岗位云直播”，吸引超2万人次线上观看。
“把招聘会开进商圈、联到社区，就是要让就业服务沉下去、活起来、暖民心。”衡水市人力资源服务行业协会常务副会长谷海涛表示，未来将推动此类“商圈招聘”常态化，每月在不同商圈、社区等多样化场景巡回开展，并同步建设线上岗位数据库，织密“线下+线上”就业服务网络，让更多求职者在“家门口”实现就业。
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